Cada vez son más las empresas que colaboran con ONG como parte de su compromiso con el entorno y con las personas. Estas alianzas permiten impulsar proyectos sociales y generar un impacto positivo que va más allá de la propia organización, pero sus beneficios no se limitan a las entidades y colectivos que reciben el apoyo. La colaboración con organizaciones sociales también puede aportar valor a las empresas, reforzando su cultura, implicando a sus profesionales y consolidando su compromiso social. ¿Qué formas de colaboración existen y qué beneficios pueden generar para ambas partes?
¿Por qué es importante la colaboración entre empresas y ONG?
Empresas y organizaciones sociales desempeñan funciones diferentes, pero pueden compartir objetivos relacionados con la construcción de una sociedad más inclusiva y sostenible.
Las ONG conocen de primera mano determinadas necesidades sociales y desarrollan programas dirigidos a darles respuesta. Las empresas, por su parte, pueden aportar financiación, recursos, conocimientos, capacidad de difusión o incluso la implicación directa de sus equipos.
Cuando ambas partes trabajan de manera coordinada y establecen objetivos comunes, la colaboración puede convertirse en una herramienta para multiplicar el impacto de los proyectos sociales y generar relaciones duraderas que aporten valor al conjunto de la sociedad.
¿Cómo pueden colaborar las empresas con una ONG?
No existe una única manera de establecer este tipo de alianzas. Cada organización puede encontrar una fórmula adaptada a sus posibilidades, recursos y valores corporativos.
1. Donaciones económicas
Una de las formas más directas de colaboración consiste en realizar aportaciones económicas a la organización para apoyar su labor y contribuir al desarrollo de su actividad.
Estas donaciones permiten a las organizaciones sociales disponer de recursos para dar continuidad a su trabajo y responder a las necesidades de las personas y colectivos con los que trabajan.
2. Donaciones de productos y recursos
La colaboración empresarial también puede materializarse mediante la aportación de bienes, materiales, espacios, equipamiento o servicios que sean necesarios para desarrollar determinados proyectos.
Este tipo de apoyo permite aprovechar los propios recursos de la empresa para responder a necesidades concretas de una organización social.
3. Voluntariado corporativo
El voluntariado corporativo facilita que los profesionales de una empresa participen directamente en iniciativas sociales.
Además de aportar tiempo y conocimientos a las organizaciones, estas actividades permiten acercar determinadas realidades sociales a los equipos y fomentar valores como la solidaridad, la cooperación y el compromiso.
4. Voluntariado profesional o pro bono
Las empresas también pueden poner sus conocimientos especializados al servicio de una ONG. Profesionales de ámbitos como la comunicación, tecnología, asesoría jurídica, recursos humanos o gestión pueden contribuir con aquello que mejor saben hacer.
Este tipo de colaboración resulta especialmente interesante porque permite trasladar capacidades y conocimientos empresariales a necesidades concretas de las entidades sociales.
5. Campañas solidarias
Otra posibilidad consiste en organizar campañas de sensibilización o recaudación de fondos entre empleados, clientes o proveedores.
Carreras solidarias, campañas de donación, retos internos o acciones vinculadas a determinados productos pueden convertirse en oportunidades para implicar a diferentes públicos en una causa social.
6. Alianzas estratégicas a largo plazo
La colaboración puede ir más allá de una acción puntual. Establecer alianzas a medio y largo plazo permite conocer mejor las necesidades de la entidad, definir objetivos compartidos y desarrollar iniciativas con continuidad.
Estas relaciones pueden generar un impacto social más profundo y sostenible y facilitar que la colaboración forme parte de la estrategia de responsabilidad social de la empresa.
¿Qué beneficios obtiene una empresa al colaborar con una ONG?
Aunque el objetivo principal debe ser contribuir a generar un impacto social positivo, colaborar con una organización social también puede aportar diferentes beneficios a la propia empresa.
- Genera beneficios fiscales
Las aportaciones realizadas a entidades que cumplen los requisitos establecidos por la normativa pueden dar acceso a incentivos fiscales para las empresas donantes. De esta forma, además de contribuir a una causa social, la colaboración puede tener un impacto favorable desde el punto de vista fiscal.
En España, las donaciones efectuadas por empresas a entidades acogidas al régimen fiscal previsto en la Ley 49/2002, de régimen fiscal de las entidades sin fines lucrativos y de los incentivos fiscales al mecenazgo, pueden beneficiarse de deducciones en el Impuesto sobre Sociedades, siempre que se cumplan los requisitos establecidos.
Estos incentivos buscan fomentar la participación del tejido empresarial en iniciativas de interés general y constituyen un beneficio adicional de la colaboración entre empresas y organizaciones sociales.
- Refuerza el compromiso social de la organización
La colaboración permite convertir los valores corporativos en acciones concretas. De esta manera, el compromiso social deja de limitarse a una declaración de intenciones y se traduce en iniciativas capaces de generar resultados.
- Favorece la implicación de los empleados
Participar en proyectos sociales puede aumentar el sentimiento de pertenencia y ofrecer a los profesionales oportunidades para implicarse en iniciativas con un propósito más allá de su actividad laboral habitual.
Especialmente en el caso del voluntariado corporativo, estas experiencias también pueden favorecer la cooperación y las relaciones entre diferentes miembros de los equipos.
- Contribuye a una cultura empresarial basada en valores
Las alianzas con organizaciones sociales pueden ayudar a integrar valores como la solidaridad, la inclusión y la responsabilidad dentro de la cultura de la empresa.
Para conseguirlo, es importante que las acciones sean coherentes con el comportamiento general de la organización y no se limiten únicamente a iniciativas aisladas.
- Fortalece la reputación y la confianza
Un compromiso social coherente y sostenido puede contribuir a mejorar la percepción de la empresa entre empleados, clientes, proveedores y otros grupos de interés.
No obstante, la reputación debe entenderse como una consecuencia del compromiso y no como el único objetivo de la colaboración. La transparencia sobre las acciones realizadas y sus resultados resulta fundamental.
- Puede favorecer la atracción y retención del talento
El propósito y los valores de una organización son aspectos que pueden influir en la relación de los profesionales con su empresa.
Contar con iniciativas sociales en las que los empleados puedan participar contribuye a construir una propuesta de valor que vaya más allá de las condiciones laborales.
¿Qué aporta la colaboración empresarial a las ONG y a la sociedad?
Para las organizaciones sociales, contar con el apoyo del tejido empresarial puede suponer mucho más que obtener financiación. Las empresas pueden aportar conocimientos especializados, recursos materiales, tecnología, capacidad de comunicación y nuevas redes de colaboración.
Estas alianzas pueden contribuir a ampliar el alcance de los programas, desarrollar nuevas iniciativas y dar mayor visibilidad a determinadas necesidades sociales.
La sociedad también se beneficia cuando organizaciones de diferentes ámbitos suman capacidades para abordar problemas comunes. La colaboración permite movilizar más recursos, sensibilizar a nuevos públicos y construir respuestas compartidas frente a los retos sociales.
Claves para construir una colaboración con impacto
Para que una alianza entre una empresa y una ONG resulte verdaderamente útil, es importante que exista coherencia entre los valores de ambas organizaciones y que se definan claramente los objetivos de la colaboración.
También conviene establecer qué recursos aportará cada parte, cómo se realizará el seguimiento de las acciones y qué resultados se espera conseguir. Escuchar a la entidad social es especialmente importante, ya que su experiencia y conocimiento permiten identificar dónde puede resultar más útil la aportación empresarial.
Las colaboraciones sostenidas en el tiempo, basadas en la confianza, la transparencia y la evaluación del impacto, pueden generar un valor mayor que las acciones exclusivamente puntuales.
Empresas y Fundación Aldaba: colaborar para generar oportunidades
La colaboración de empresas y organizaciones resulta fundamental para seguir impulsando iniciativas dirigidas a mejorar la vida de las personas y favorecer una sociedad con más oportunidades.
Desde Fundación Aldaba, la participación del tejido empresarial puede contribuir a apoyar los proyectos y programas desarrollados por la entidad y a ampliar su impacto social. Cada empresa puede encontrar diferentes formas de implicarse en función de sus recursos, capacidades y objetivos, construyendo alianzas que aporten valor tanto a las personas como a la propia organización.
Las empresas que colaboran con ONG pueden convertirse en agentes activos de transformación social. Donaciones, voluntariado corporativo, aportación de conocimientos o alianzas estratégicas son diferentes caminos para contribuir a proyectos capaces de mejorar la vida de las personas.
Al mismo tiempo, estas colaboraciones permiten a las empresas reforzar su compromiso social, involucrar a sus profesionales y construir una cultura corporativa basada en valores. Cuando empresa y ONG comparten objetivos y trabajan desde la confianza y la continuidad, el resultado puede ir mucho más allá de una colaboración puntual: puede convertirse en una alianza capaz de generar un impacto positivo y duradero en la sociedad.
