Inclusión laboral de colectivos vulnerables: cómo fomentarla
La inclusión laboral de colectivos vulnerables implica garantizar que todas las personas, independientemente de sus circunstancias personales o sociales, puedan acceder a un empleo en igualdad de condiciones.Fomentar su participación activa en el mercado de trabajo no solo genera beneficios sociales y económicos, sino que también fortalece la diversidad en las organizaciones y contribuye al […]
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